新入社員に当事者意識を求めるのは酷か。

今年の４月から、
私よりも一足早く社会人として
働き始めている人と話す機会があった。

「『お客様が何を求めているか』
という流行に敏感になっておくことは大切だよ」と
市場調査の大切さについて話していたところ、
以下のような返事が返ってきた。

『だって商品開発じゃないもん』

ああこれは問題だな、と直感した。

日頃働いている頃から
「だって自分には関係ないもん」とほざく社員は、
自分自身やその周辺で何かトラブルが起こったとしても
「だって自分には関係ないもん」と逃げる可能性が高い。

こういう社員が多い会社は潰れるし、
こういう社員が少ない会社は存続するという
極めてシンプルな話である。

そしてもう一つ。

「新入社員か否か」というのは
ひたすら会社の中だけでの都合であり、
社外の世界でそんな言い訳は一切通用しない
という感性を持つことから始めよう。

筆者、スミカ(Rick)

【追伸】
「だって責任取りたくないんだもん」
そんな声が聞こえてきそうだ。
悪い事言わないから、
お金をもらう仕事なんて金輪際しない方がいい。