今夏の東京サマーフォーラムにおいて、
二次選考まで進んだ企業があった。
その企業は一顧客としてお世話になっており、
内部の実情も分かっていたつもりだったので
「まあ通るだろう」という慢心があった。
不採用通知のメールが届いた。
それ自体の驚きは、
今振り返ればさほど大きくなかった。
最も筆者がショックを受けたのは、
ついでの部分で書かれていた以下の一節。
『○○さん（筆者）とお話した期間は
わずかではありましたが、
まっすぐな頑張り屋さんだと感じています。』
この短期間で働く無能だとみなされたってことだね。
筆者、スミカ(Rick)
【追伸１】
綺麗事を抜きにすると、
努力それ自体が評価されたら
プロとしては論外である。
【追伸２】
ボスキャリまで二カ月を切りましたね。
人気企業・ブランド企業も一興ですが
まずは自分の勝てる土俵で確実に勝つこと。
どうせなら、報われる努力をするべき。
【追伸３】
元プロ野球選手が
昨年出版していたビジネス本の
以下の一節が忘れられない。
『（プロ野球選手は）やる気なんて
なくていいから、結果を出してくれよ』
コメント