新卒の採用面接において、
学生側から
「新卒にはどのような事を求めますか？」
と聴くのは大いにアリである。
というわけで、筆者自身の場合は
もう一歩突っ込んで
「新卒で（日本の大学生ではなく）留学生を採る理由は？」
と面接で尋ねてみることにしている。
まとめると、以下３種類に分かれる。
- 海外経験者「しか出来ない」仕事がある
- 海外経験者「の方が良い」仕事がある
- 国内生と留学生とで特に区別はしていない
無論、上の方が競争率は低い。
筆者、スミカ(Rick)
【追伸１】
もちろん、語学だけの問題ではない。
【追伸２】
ボスキャリ出展企業で
３つ目のスタンスが存在するとは知らなかった。
質問・注意する価値はある。
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