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就活内定ゼロの日本人留学生の行動特性。

今日の留学情報

ボスキャリ等の数少ない就活イベントにおいて
人並みに動くことは前提として、
ここでは最大公約数的な
内定が取れない日本人留学生」の行動特性を紹介する。

  • 個人の色が強すぎ、かつその色が無能(組織の役に立たない)
  • 「で?(授業内で)何を勉強してきたの」という問いに答えられない
  • 「で?(課外で)何を勉強してきたの」という問いに答えられない
  • 英語が大学生レベルで止まっている(ビジネスレベルにない)
  • 身の丈に合わない応募をしている(ノンキャリがコンサル等)

綺麗事を抜きにすると、
わざわざ会社に就職するということは
独りでは生きていけない雑魚なんだから
余計な個性を主張してはいけないということだ。

留学生といえども、
個性を出して許されるのは
追われる立場の選ばれた人間のみ。

 

筆者、スミカ(Rick)

【追伸1】
もう一つ追加。
「おおっぴらにこんなブログやSNSに書き込まない」
入社後に同じように悪評を振りまかれると思われる。

【追伸2】
という、自己紹介記事である。
恐らくバイトすら落ちた。人生辞めたい。

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