PDCAのC。

「新年・今年の目標」を立てる人は多い。

そして立てた以上は、
大体の人がとりあえずやってみることだろう。

だが、一年の終わりに
「この目標の達成度は…」と
Ｃ（評価）まで出来ている人は
この世の中にどれだけいるだろうか。

そもそも目標を忘れてしまったのか、
立てて満足してしまったのか、
やっただけで満足してしまったのか。

そう考えると、
今年の目標というのも中々奥が深い。

筆者、スミカ(Rick)

【追伸１】
自分自身の管理すら出来ない人は仕事もやっぱりダメ。

【追伸２】
あけましておめでとうございます。
2019年も本ブログをよろしくお願い申し上げます。